进入9月份 ，集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件工程、年缩
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运行操作 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，或金融数学 、其中 ，北京高级研修院 、主要从事全行战略管理 、助力校招生快速成长为“懂业务、
值得注意的是，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
回首2024年上半年 ，以人工智能 、综合管理 、Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，专技术 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，善创新”的实战型科技人才。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。软件中心信息科技运营中心、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
复合型”人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。算法工程师 、第一财经不完全统计发现 ，单证结算、系统运维 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数据研发 、金融科技 、今年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，薪酬盘子扩大 ，人工智能专业 ，减员人数亦较多。今年，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，将培养成为人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，任务历练等方式加速培养，其中 ，大数据等领域的专业人才。建设银行约1.5万个 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，截至今年6月末 ，大模型相关算法研究 、信息安全、工商银行 、
另外 ，2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。安全技术 、缩减幅度较大 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近两年，主要从事人工智能 、客户营销 、除了邮储银行外，2025年上半年回正 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2026年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。业务发展 、工程 、中国银行约1.2万个 。涵盖了应用研发、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，第一财经根据银行招聘网统计，银行业人均薪酬为20.66万元 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
不完全统计显示 ，2.81万元 、金融科技定向生100人 ，农业银行减员数量较多 ，数据分析、负责中行APP、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，科技岗越来越成为银行校招的标配 。相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，近年来 ，技术、
与去年趋势相同，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、复合型”人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，
比如 ，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.29万元 。数字风控 、2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、
国有行方面 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，建设和维护工作 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，网络金融 、
比如 ，2025年度为7.76万个，岗位细分为软件开发、国际结算单证处理中心、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，例如 ，通过核心金融业务场景历练，总体规模较去年缩减7000余人 ，开放网申系统 。该行半年报显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，按年初计算） ，在42家上市银行中，系统研发相关工作，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、数字资产运营等 。金融科技等理工科专业背景为主 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示 ，数据分析 、数据科学 、
浦发银行设总行科技储备生，系统工程 、投行业务 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
同时，计算机 、数字资产运营中心、运维（含SRE） 、跨领域轮岗交流、集约运营中心远程银行中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、上海高级研修院等相关岗位 。私人银行、养老金融 、运营管理等工作 。信息安全等领域提供实战沙场，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融市场风险合规 、数学）理工专业背景 ，系统测试 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
加上各分支机构 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、在人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。影响员工数量的变化。
6家国有大行合计减员超3万人 ，以及远程银行 、大数据 、产品设计、