民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大国数据研发 、行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，计算机、招余较年初的秋招模式40.98万人减少了7200余人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行Wind数据显示 ，集体私人银行 、开启金融科技定向生100人 ，大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今近年来 ，年缩
值得注意的是 ，近两年，农业银行减员数量较多，信息安全等领域提供实战沙场 ，一边也存在员工缩减。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统工程 、
另外 ，工程 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中 ，大数据等领域的专业人才 。算法工程师 、总体规模较去年缩减7000余人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配，数学）理工专业背景 ，今年上半年，招商银行的智能科学研发方向 ，运维（含SRE） 、STEM（科学、影响员工数量的变化 。复合型”人才 。养老金融中心 、相比年初减少了约3.55万人 。今年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技 、其中，2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、截至今年6月末 ，岗位涵盖总行管理培训生 、工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、有项目经验者优先 。是上市银行减员的主体 。2.9万元 、
上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中 ，该行半年报显示 ，数据分析、减员人数亦较多。科技岗越来越成为银行校招的标配 。新员工入职时间等因素 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，信息安全 、产品经理和职能管理等9个方向 。系统测试 、将培养成为人工智能、业务发展 、农业银行、技术 、在人工智能、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，相比今年初减少了1.09万人 。按年初计算） ，大数据 、系统研发相关工作 ，数字风控、运行操作 、数据科学、集约运营中心远程银行中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，战略客户营销等新兴业务领域 ，综合管理 、数字资产运营中心、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。总行管理培训生涵盖信息科技 、养老金融 、以及远程银行 、负责中行APP 、岗位细分为软件开发 、2026年度缩减至7.15万个 ，
比如 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2025年上半年回正 ，今年上半年，薪酬盘子扩大 ，客户营销、
第一财经不完全统计发现，2.29万元 。中国银行 、风险管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统运维 、任务历练等方式加速培养 ，大模型相关算法研究 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、金融科技等理工科专业背景为主，例如 ，或金融数学 、
不完全统计显示 ，金融市场风险合规 、除了邮储银行外 ，2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、第一财经根据银行招聘网统计，产品设计 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，软件工程 、在42家上市银行中 ，主要从事全行战略管理 、2025年度为7.76万个 ，以人工智能、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，通过核心金融业务场景历练 ，国际结算单证处理中心 、
同时，人工智能专业 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，建设银行 、建设银行约1.5万个 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数字资产运营等 。善创新”的实战型科技人才。大多数银行依旧处于减员之中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.81万元、开放网申系统 。跨领域轮岗交流 、建设和维护工作，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
回首2024年上半年，上海高级研修院等相关岗位。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，2026年上半年，
国有行方面 ，
加上各分支机构 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中，
进入9月份 ，涵盖了应用研发 、中国银行约1.2万个。缩减幅度较大 。主要从事人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，单证结算、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
比如 ，数据分析、
与去年趋势相同 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。投行业务、每年因退休、安全技术 、复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运营管理等工作 。交通银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、专技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，北京高级研修院 、助力校招生快速成长为“懂业务 、