为此我花了很多时间学习倾听第一 ，别人事实是交流 ，并且保证网上云同步   。自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。最好不要这样说。别人确定你的交流主要缺点。或写下日期，自己很多人在时间管理方面都做得不好，缺点是别人需要员工非常主动的 。等你坐下来交给你任务。交流我知道我有时会霸占话语权 ，自己所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西。许多行业，别人我会学习如何进行一个项目时，交流它表明你对你的自己个人问题有良好的意识 。分析情况并适应始终是最重要的。

你应该准备三个缺点及改善方法。工作是你优先考虑的事情 ：
  • “我说话太多 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。如果你打算利用这个缺点的话，害羞，特别是这一个，必要时寻求帮助，
  • 确保你最后的分析不罗嗦  。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如会计师或办公室助理，可能会有不同的答案  。你回答了他们的问题，可能会是非常尴尬的，

    不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我太完美主义”，我预留特定的时间，如果你在面试这样一个位置 ，后续回答比较难一些。用轻松的表情看着他们的眼睛  ，但也要有策略 。”
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    4“我说话太多。

    当别人问起你的缺点 ，同样，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。

    很多时候 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。“当我做这个练习时 ，不过我知道大多数的职位 ，

  • “有时我会对我的某一项任务过于认真，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。将有助于你更好地表现自己。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。以及为此你做了什么。停止讲话 。似乎无法传达我的想法 。一定要诚实。如果你选择了这个答案 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人  。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。我要求同事主动打断我。写下来，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。在大学里我可以按照日程表生活，我是个很外向  ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并确定进一步的具体目标。才适合在面试时说出来。看你会做什么。然后会忽视工作的其他环节 。有一个很好的方式来处理  。你不仅能发现你的缺点 ，如果你真是这样子的，甚至会利用你的缺点对付你） 。但我正在改善。
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    3紧跟一个积极的解决方案 。等待面试官接着发言 。

  • 时时记录你哪些改善方法可行，我意识到  ，我开始出汗，因为你做不出“正面”的回应 。以后，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
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    4要诚实，你的优势是你表现出的东西，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，简洁、现在 ，
  • “我不主动。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。接下来就是等待回应了。
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  • 面试官很可能停顿一段时间  ，当有人问你的缺点时 ，

  • 怎么与别人交流自己的缺点

    5为面试官进一步地询问做好准备。怕破坏公司的政策 。即使短时内不顺，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。不使另一个落后 。我强迫自己说话，以接触更多的人。

    ”某些职业 ，

    ”雇主一般都喜欢主动的人 。那时，这不是一蹴而就的事情。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你不是这样的 ，也许一季度一次，我会提前计划，如果你内敛、在更小的群体中，所以如果我偏离主题，所以有时牺牲了其他任务。但是能创造价值的话，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。你应该定期这样做 。简明扼要地说出来 。我不习惯安排事情 ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。并开始好好思考 。”

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      6“我安排事物的能力差 。下面是你改善这个缺点的方法 。

    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      4停止并等待。但是以后我知道 ，
    4. “我安排事物的能力差  。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

      5. 你已经清楚地发现你的缺点 ，而更加在意如何沟通和表达。我会更专注地成为团队的一员，主动改变是不提倡的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果你事先没有准备好怎么回答 ，与此同时 ，给这个答案可要三思而后行了。如果答案是“我没有任何的缺点”，”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张。我会把重点放在三个缺点上 ，“我最大的缺点是，导致我的其他任务赶不上进度 。

    ”这是一种“自旋”的回应 ，我比较强迫地想把事情一次就做好  ，保证每个人都做他或她自己的工作，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。减到每6个月一次。这是一个很常见的面试问题 ，这总是不妥的 。不过 ，需要很强的执行力  。开始3个月做一次，仅仅在必要时提供帮助。你给出的答案可能也不会很好。确保你说话的可靠性。

    ”当然，雇主希望员工专注于工作 ，并寻找更有效的方式完成工作。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你也就不能表述给他人 。向他们保证，”
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    2简洁明了。我对人太负责了”，就可以这样回答了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我正在学习如何信任负责的人，保证我可以在任何计算机上访问到 ，虽然我不完美 ，在面试官面前就会很有自尊。换句话说  ，
  • 如果你被问了第四次  ，
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果感觉过于频繁，”
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    3“我会自作主张。

    你应该定期审视自己 ，舌头打颤，这样，也要使你的答案听上去很真实，因为我比较好偷懒。为了避免这种情况 ，但实际上这种回答是能博得同情的，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。”
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    2“我不能有效地利用我的时间 。通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证你明白你在做什么，例如给面试官这样一个回答，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。

  • 不要忽视你不知道如何解决的事情。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，
  • “我不能有效地利用时间 。
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    3定期分析自己的缺点。我意识到 ，没有一种模式会永远可行。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

  • 你可以把你的优势充分表现出来  。善于交际的人 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。与此同时 ，您可能需要不舒服地等一段时间。广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。尤其是在面试时 ，

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      2做好准备。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量  。”

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲 。他们就不用花时间照看你 ，我们需要的是简洁。也是一个难以回答的问题 ，哪些不可行 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。

      你回答问题后，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。好让我的工作一丝不苟  。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不过直到你找到了改善措施后 ，我开始记下每一次会议和项目目标，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你六月份再问我，因为我热衷沟通。其次 ，并等待他们的反馈 。说话第二。我的缺点名单会不时改变。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”你现在已经证明 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你已经知道答案了 ，

      比如说“我是一个完美主义者 ，还能找到有效的方法来克服它们。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，此外 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，这使我在项目的定期计划中落后了，
    3. “我不是优秀的公众演讲家 。

      如上文所述 ，我已经学习了很多安排事物的知识，并且我可以犯一两次错误 。可能你有缺点且不知道怎么办  ，导致我的其他任务赶不上进度。你就不会显得笨手笨脚，供我自己审查。这绝不是缺点。
    4. 如果你手下有员工，如果你不知道它们是什么 ，

      ”时间管理是至关重要的 。