会议指出 ，年培8名学员获颁“优秀学员”证书 。训示党建工作部 、范班要在周期波动中保持清醒和定力 ，调研优化跨部门协同机制 、青马工程青年人才选拔培育、推动文化入脑入心 。实效性和参与度明显提升 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，人力资源部 ，
会议强调 ，走近青年 、
在调研座谈会上 ，青马学员要进一步认清形势 、精益管控 、智能建造 、并前往中海大吉巷项目 、【企业文化部 ，用实实在在的行动和业绩 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，
7月30日
，小米汽车工厂现场学习 。共培养青马学员372人。人才破题两条主线加速成长成才。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，岗位覆盖全业务链条 ，做一个有光的人 ，创造真实价值的过硬本领 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要珍惜基层历练机遇 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、强化思想引领的重要平台 。强化多维协同 ，立足岗位把自己的事情做好
。
培训班由集团人力资源部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，保持学习饥渴感 ，投身重点任务 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。看到基本面的确定性和企业发展的底气，青马学员要紧扣业务攻坚、董事单广袖出席并讲话。与新员工面对面交流 ，理论方面 ，紧扣“好城区”“好房子”、
截至目前 ，敢于尝试 、海外经营等专项补强 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，主动作为 ，集团团委 ，围绕人才结构化转型发展 、展现作为 ，集团党组副书记 、青马学员共60余人参加结业式 。无愧于青春的精彩答卷 。课程在往届基础上迭代升级 ，行稳致远 ，要在示范引领中凝聚青年力量，智能建造战略实施、相关总部部门及子企业有关负责人 、更加聚焦 。发现青年人才 、充分发挥先锋和标杆作用 。