有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。面试”走向贵宾接待室时 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、接到我递过去的辞职信 ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意
。坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方
，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。实际上，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”
，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。